 | Derivada da canção "O rico e o pobre" de Ary Toledo popularizou a infame frase: "Branco correndo é atleta, negro correndo é ladrão!" Foi com base nesta premissa racista que o Governo do Paraná decidiu lançar uma campanha que reflete o racismo dentro das instituições, já que na atualidade os afrodescendentes fazem parte da maioria dos desempregados (60%) e ganham até 36% a menos do que os brancos. Segundo dica do amigo Roger Laz, via e-mail, a campanha se baseia em um experimento social, mostrado neste vídeo, onde alguns profissionais de RH avaliam algumas fotos e dão sua opinião. |
Ninguém parece ter dúvida que a causa parece justa, mas despertou a polêmica nas redes sociais onde muitos acusam a campanha de falsa por não acreditarem que um grupo de profissionais de Recursos Humanos sejam tão "curtos" assim em uníssono. Por outro lado as demais pessoas dizem que somente quem sentiu na pele (literalmente) sabe que o racismo pode vir do lugar de onde menos se espera.
Um internauta tentou despertar a consciência do próprio governo estadual:
- "Agora resta aplicar isso no governo do Paraná. Quantos porcento de funcionários das altas cadeiras do governo são negros? Quantos secretários são negros? Não adianta só falar, tem que fazer!", escreveu.
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Comentários
Trabalho em uma empresa que tem cerca de 3200 funcionários. Destes, cerca de 2000 são mão de obra de linha de produção e montagem. Um salário e meio, dois no máximo. Sabem quantos negros funcionários vi nos últimos 5 anos, em meu dia a dia no trabalho? Uns quatro. Isto não é racismo, tem a ver com a região em que moramos, cerca de 2% da população é negra por aqui.
O racismo existe. É um daqueles fantasmas da sociedade.
Mas o vídeo só fala de racismo institucional nas frases escritas no final. Ele fala mais em estereótipos na verdade, e por isso achei falho, sem objetividade.
Tem disso de que algumas campanhas são mais criadoras e reforçadoras de preconceito e vitimismo do que esclarecedoras e conciliadoras. (algumas tão apelativas que duvidamos da veracidade)
Elas apontam o preconceito e os estereótipos de forma a criar mais constrangimentos do que educar. Acabam incomodando alguns, quem sabe, mas não mudam nada.
As próprias cotas, atendimento diferenciado e algumas benesses não vão mudar muita coisa se não forem bem explicadas, bem planejadas e bem aplicadas pq sempre vão continuar a reforçar esses modelos preconcebidos.
Lá no basicão podem ser um paliativo mas não vão resolver a causa, a situação do racismo e dos preconceitos.
Falou o cafre da Europa!
Um "facto" incontestável pra "premissa" de conversa.
Cadê o vídeo?
se for para ficar pior do que está , e melhor ficar quieto, pois fazer isso só porque é giro náo é resposta.
A raça negra é muito mais Racista , preconceituosa e descriminatória do que a a raça branca. Basta ver que 96% dos negros votaram em Obama por ele ser negro e nao por convicções politicas. Basta ver que 3 cidades dos EUA já Sao das cidades com mais crimes e assassinatos do mundo do top 20, a partir do momento em que a raça negra se tornou maioria nessas cidades. Basta ver o que éra Detroit(EUA) em 1950 e Hiroshima (Japão) depois da 2 Guerra Mundial e o presente .
http://www.snopes.com/wordp...
Factos sáo factos.