Estamos acostumados a falar das grandes companhias tecnológicas como aquelas cujos salários deixam qualquer um mareado: salários exorbitantes, complementos, ajudas à moradia, planos sociais, assistência médica, comida grátis, creche, espaços de lazer, etc. No entanto, é assim para todos os empregados? Sempre falamos dos salários mais altos em companhias como Google, Facebook ou Microsoft, mas, o que acontece com os mais baixos? Também são bons salários? |
A resposta é... sim. Inclusive indo aos salários mais baixos, a realidade é que este tipo de empresas seguem oferecendo um salário visivelmente alto a seus empregados júnior, os de menor faixa.
Os dados foram obtidos graças a Emolument, uma plataforma de crowdsourcing que realiza pesquisas de maneira anônima entre os empregados destas companhias para saber quais empresas pagam melhor a seus empregados da mais baixa faixa, e as dez empresas tecnológicas que melhor pagam seus empregados júnior são as seguintes:
- Linkedin: 20.730 reais por mês;
- Amazon: 19.003 reais por mês;
- Microsoft: 17.621 reais por mês;
- Facebook: 17.103 reais por mês;
- Google: 16.585 reais por mês;
- Criteo: 14.166 reais por mês;
- Intel: 13.821 reais por mês;
- IBM: 12.093 reais por mês;
- SunGard: 12.093 reais por mês;
- eBay: 11.402 reais por mês;
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Comentários
Não é pra qualquer um MESMO !!!
:-/
salvo vidas todo dia por menos :fool:
mas tambem nao é qualquer um que vai entrar em uma empresa dessas, existem pessoas com 6,8 10 anos de carreira que nao chega a ter a qualidade pra entrar