8 motivos pelos quais os introvertidos são melhores líderes

Aparentemente a cultura trabalhista tende a recompensar com maior freqüência a quem não tem medo de se colocar debaixo do refletor, o que indubitavelmente coloca em franca desvantagem os introvertidos. No entanto, eles também possuem uma série de características inatas que lhes permitem avançar em suas carreiras, fazendo com que sejam os favoritos da cultura trabalhista atual. Estas são oito destas características:

1. Eles sabem escutar

Não importa se trata de um cliente ou um colega de trabalho, um dos atributos pessoais  mais apreciados é aquele de saber escutar. Os introvertidos não tendem a dominar a conversa, dando a seus interlocutores a oportunidade de se expressar, de tal maneira que podem ter um melhor entendimento das necessidades e problemáticas de outras pessoas.Isto definitivamente é importante quando se trata de tomar decisões assertivas e empáticas no trabalho que contribuam a um melhor desempenho.

2. Eles são prudentes

Ao contrário de suas contrapartes extrovertidas que são mais sensíveis às recompensas -o que de certa forma também explica por que os extrovertidos são mais pré-dispostos a assumir riscos-, introvertidos têm uma abordagem mais cautelosa. É por isso que você ouve extrovertidos dizendo coisas como: "Vamos fazer já!", Enquanto os introvertidos preferem perguntar: "Temos certeza que esta é a coisa certa a fazer?"

Por que isso é uma vantagem empresarial? A assunção de riscos é um rito de passagem para qualquer profissional. Você pode vacilar entre sim e não enquanto compara opções diferentes. Agora você deve saber o por quê.

3. Eles são criativos

Talvez não sejam tão expressivos como os extrovertidos, mas isto não significa que careçam de ricas vidas interiores ou que não experimentem tudo com grande intensidade. Acontece que simplesmente sua atenção tende a estar mais em seus pensamentos e sentimentos que sobre os agentes do mundo exterior.

Justamente por esta razão que os introvertidos costumam ser reflexivos, o que permite planejar estrategicamente cada passo. Ademais distinguem-se por serem cuidadosos ou inclusive perfeccionistas.

Numerosas pesquisas demonstraram que algumas das pessoas mais criativas são introvertidas, de tal maneira que não só toleram ficar sozinhas senão que precisam, pois este é um ingrediente primordial para a criatividade.

4. Eles alavancam a sua natureza tranquila

Sabe aquele amigo de escola que nunca dava um pio para nada e quando abria a boca todo mundo se virava para olhar com admiração ele falando? Esta é a forma que os introvertidos alavancam seu poder de presença: eles, no momento oportuno, falam com calma e deliberadamente, o que se traduz em uma percepção positiva.

5. Eles demonstram humildade

Não quer dizer que os extrovertidos não sejam humildes, mas os introvertidos tendem a ter um sentido mais preciso de suas habilidades e realizações (que não deve ser confundido com auto-depreciação). Humildade implica a capacidade de reconhecer os erros, imperfeições, falhas e limitações do conhecimento; todos esses ingredientes chave para ficar à frente no negócio e na vida.

Ser humilde também indica uma abertura para ouvir novas ideias ou receber informações contraditórias.

6. Eles gerenciam bem a incerteza

Como os introvertidos têm uma menor sensibilidade às recompensas externas, eles são mais confortáveis trabalhando com pouca informação e resistindo a impulsos autodestrutivos. Introvertidos também são mais propensos a persistir na busca de soluções que não são inicialmente aparentes.

Não acredita em mim? Talvez você acredite em Albert Einstein, que certa vez disse:

- "Não é que eu seja tão inteligente, é que eu fico com os problemas mais longos."

Encontrar a certeza onde a incerteza normalmente prevalece é uma enorme vantagem para qualquer líder.

7. Eles ficam confortáveis trabalhando sozinho

Mesmo que você comece uma empresa através de uma parceria ou joint venture, provavelmente vai ter que trabalhar sozinho em algum momento de sua carreira. Os introvertidos preferem trabalhar em isolamento porque proporciona maior oportunidade de concentração. Steve Wozniak, co-fundador da Apple, colocou desta forma:

- "A maioria dos inventores e engenheiros que conheci é como eu: eles são tímidos e vivem em suas cabeças. Eles funcionam melhor quando estão sozinhos e podem controlar o projeto de uma invenção. Por isso sempre dou este conselhos que é difícil de seguir: trabalhe sozinho! Você vai ser capaz de projetar produtos e recursos revolucionários."

O mito de que os introvertidos sejam líderes menos eficazes do que seus irmãos extrovertidos é apenas isso: um mito.

8. Eles realmente são bons líderes

Alguns estudos indicam que os introvertidos poderiam ser ainda melhores líderes quando se trata de ambientes caóticos, já que eles não buscam os postos de maior responsabilidade unicamente pelo poder, senão porque sentem uma grande paixão por seu trabalho. É justamente isso o que os mantém motivados e os inspira a servir outros e criar fortes laços. Ademais, outra qualidade dos introvertidos é sua lealdade, que é crucial para estabelecer relações de confiança.

Apesar destas virtudes, os introvertidos devem batalhar para avançar em sua carreira; é importante que compreendam que de vez em quando é bom alçar a voz, cobrar crédito por seu trabalho e se colocar no foco de atenção cada vez que tiver uma boa ideia.

Ainda que em realidade, contrário ao estereótipo que se tem deles, muitos introvertidos resultam bons oradores já que acrescentam a sua mensagem a profundidade de suas reflexões, graças às quais alguns ganharam um lugar na história, como Albert Einstein; Steven Spielberg, que mais de uma vez confessou que em vez de socializar com a nata de Hollywood preferia se "perder nos filmes"; Barack Obama, que é conhecido por não ter muitos amigos e por sua capacidade comunicativa extraordinária,   J.K. Rowling; Warren Buffett ou Isaac Newton.

Talvez uma das frases mais eloquentes com respeito a como estas caladas, criativas e reflexivas presenças podem fazer grandes contribuições à humanidade é aquela de Mahatma Gandhi:

Fonte: Entrepreneur.