Empresa japonesa cria um sistema de bônus de sono para aumentar a produtividade dos empregados

O Japão tem algumas das maiores jornadas de trabalho do mundo, mas algumas empresas estão começando a perceber que seus funcionários também precisam dormir para serem produtivos. Uma dessas empresas está realmente encorajando os funcionários a dormir mais, recompensando-os com pontos que podem ser gastos em cafés e cafeterias. A Crazy, uma empresa de planejamento de casamentos baseada em Tóquio, anunciou recentemente a implementação de um "sistema de remuneração do sono" para incentivar sua força de trabalho a dormir mais.

Ela se associou à Airweave, uma startup especializada em tecnologia de análise do sono, e vai monitorar os padrões de sono de seus funcionários. Os funcionários que instalam o aplicativo Airweave Sleep Analysis em seus smartphones e compartilham seus dados com a empresa são qualificados para receber pontos de acordo com quantas horas de sono necessitam. A Crazy espera que o novo sistema de bônus melhore os hábitos de vida e a saúde geral de seus funcionários, além de aumentar sua produtividade.

Tudo o que o empregado tem que fazer é colocar seus smartphones em suas camas e iniciar o aplicativo, e ele vai cuidar do resto. O software pode rastrear os movimentos do corpo durante o sono, medir a profundidade e o tempo de sono, entre outras coisas. Se decidirem compartilhar esses dados com sua empresa e conseguirem um mínimo de 6 horas de sono por noite, por pelo menos cinco dias por semana, podem ganhar centenas de pontos que podem ser transformados em ienes (100 pontos = 100 ienes).

Por exemplo, se o aplicativo mostrar que um funcionário dormiu o mínimo de 6 horas por noite, por cinco noites por semana, receberá 500 pontos (17 reais). Se eles conseguirem fazer isso 6 vezes por semana, eles receberão 600 pontos (20 reais), e atingir o limite de 6 horas por uma semana inteira rende 1.000 pontos (34 reais). Os funcionários também recebem um bônus de 1.000 pontos se compartilharem seus dados de sono com a empresa por um mês inteiro, mesmo que não atendam às metas de sono definidas.

A Crazy introduziu o sistema de remuneração do sono em caráter experimental, mas decidiu implementá-lo oficialmente em 10 de outubro, porque os resultados do teste superaram as expectativas. Os funcionários que participaram do estudo melhoraram o tempo de sono e a saúde geral, aumentaram sua produtividade no trabalho e demonstraram maior criatividade, uma qualidade preciosa no negócio em questão.

As recompensas podem não ser tão atraentes, mas o próprio sistema de remuneração do sono é definitivamente muito intrigante, especialmente em um país como o Japão, onde o excesso de trabalho e o esgotamento são questões importantes.

Fonte: IT Media.