'Cadeia de Contratação', um videoclipe sobre inclusão no trabalho para pessoas com síndrome de Down

Contratar uma pessoa com síndrome de Down não apenas dá a essa pessoa a chance de ganhar a vida, mas também pode desmascarar equívocos e desafiar preconceitos sobre o que as pessoas com síndrome de Down podem fazer. E isso pode dar origem a uma série de novas oportunidades para todos. O que aconteceu depois que o padeiro contratou Simone? "Cadeia de Contratação" compartilha como essa ideia pode ser dentro de uma comunidade, enfatizando que quanto mais pessoas com síndrome de Down forem vistas no trabalho, mais elas serão reconhecidas como funcionários valiosos e mais serão contratadas.

O videoclipe é um convite para que empresas e comunidades ofereçam mais oportunidades de trabalho para pessoas com síndrome de Down, bem como aprendam sobre os benefícios de um local de trabalho inclusivo. A campanha de conscientização global foi criada para o Dia Mundial da Síndrome de Down em 2021. Sting empresta sua voz para a música alegre.

As pessoas com síndrome de Down querem trabalhar pelos mesmos motivos que qualquer outra pessoa: o direito de ganhar uma renda, aprender novas habilidades, conhecer novas pessoas, se sentir valorizado, contribuir com a sociedade e ter a chance de ser mais independente.

Para a maioria de nós, é uma parte vital de ter uma boa vida. Mas as pessoas com síndrome de Down muitas vezes enfrentam barreiras e preconceitos, falta de oportunidades, baixas expectativas, estereótipos e outras atitudes negativas.

Cada pessoa com síndrome de Down pode trabalhar de acordo com suas habilidades. O primeiro passo é descobrir o que a pessoa quer fazer e, em seguida, encontrar um trabalho que se adapte a cada indivíduo para que eles possam fazer seu trabalho com sucesso.

Quando recebem a oportunidade e o apoio certos, as pessoas com síndrome de Down podem alcançar grandes feitos e fazer contribuições valiosas para o local de trabalho…

A diversidade fortalece todos os locais de trabalho e as empresas que empregam pessoas com síndrome de Down geralmente relatam benefícios significativos, inclusive em sua saúde organizacional. Empregar uma pessoa com síndrome de Down pode ter um impacto positivo nas atitudes e no comportamento dos líderes e colegas de trabalho da empresa e melhorar a cultura do local de trabalho.