 | Longe de saber como lidar com a crise, os países de primeiro mundo começam a se ressentir de fatores que antes nem eram considerados em seu rol de problemas, como por exemplo, a remuneração e regalias de executivos de grandes corporações. CEOs, acostumados ao "bem bom" dificilmente vão "largar o osso" como bem mostraram os três das maiores montadoras da gringolândia que foram até ao Congresso, de pires na mão, pedir um resgate, usando seus jatos particulares. Talvez tenham que algo a aprender com o CEO da Japan Airlines, Haruka Nishimatsu. |
Acreditem ou não, mas este homem, diretor de uma das maiores empresas aéreas da Ásia e entre as top 10 do mundo, pega ônibus para ir trabalhar. Ademais Nishimatsu mandou derrubar as paredes de seu escritório para que qualquer funcionário possa falar com ele -que hoje ocupa uma velha mesinha de madeira com sua caixinha de despacho-, à hora que desejar.
Segundo Nishimatsu, há uma razão para este estilo de vida: seus empregados.
- "Não há razão para que uma pessoa esteja no topo e outras em baixo, em uma organização como a nossa. Estamos todos no mesmo barco." diz ele, que diminuiu custos, inclusive o próprio salário (hoje ganha menos que um piloto da empresa), para economizar e evitar mandar empregados embora.
Só para que tenham uma ideia, ele enfrenta a fila no refeitório da empresa, porque quer compartilhar todo seu tempo com os funcionários:
- "Eu almoço lá, para levantar o moral e a motivação do pessoal". E motiva um a um, liberando regularmente aviões, conversando com assistentes de vôo e até mesmo ajudando a classificar os jornais e revistas para os passageiros.
Todos os CEOs dizem que seu posto é importante, mas Nishimatsu eleva o cargo a outro nível desconhecido dos demais e, ao que parece, a empresa vai "muito bem, obrigado". Todos os funcionários gostam dele, alguns pensam que é um herói, e acreditam que tem os melhores empregos que poderiam conquistar.
A filosofia e o segredo do sucesso de Nishimatsu já foi cantada por Milton em "Todo CEO tem de ir aonde o povo está..." [Tá, o trocadilho foi infame, eu sei...], e em suma é simples: o chefe está no mesmo barco que o seu povo. Ou você compartilha o trabalho e sacrifício em conjunto, ou a empresa pode afundar nas águas turvas da tempestade econômica.
Fonte: CBS News.
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Comentários
nada ver
Vai nesa que eu me misturo com o povão
Muitas pessoas que leram a respeito desse homem pensaram: "Nossa, que louco..." (ou coisas do gênero). Na verdade, ele (H. Nishimatsu) está a anos luz à frente de nosso tempo. Os loucos somos nós por aceitarmos este sistema díspar, onde poucos controlam a maioria.
O maximo que fiz nesse sentido foi não ter telefone na minha sala, quando quero falar com outra pessoa, eu saido da cadeira e vou falar olho no olho.
A não ser quando é cliente, dai eu uso o fone de ouvido e o skype.
Eu tambem prefiro andar 3 quadras do que dirigir o carro, é um saco estacionar, tem pessoas que ficam dando 4, 5, voltas até estacionar bem na frente, perde muito tempo isso.
Eu acho interessante, admiro, mas o nem todo mundo vê é que ele também ganha com isso, não dinheiro mas várias outras coisas, respeito, melhor visão da condição dos demais, melhor saúde por andar um pouco :D, entre outras coisas que muita gente da chefia ignora por completo. Eu sou sincero, sou sedentário e não sei se faria isso (andar de onibús) mas nas condições atuais, podia tambem ter um veículo melhor por exemplo (que uma fan 125) mas eu acho a 125cc da honda, uma moto tão exepcional em termos de custoxbenefício e durabilidade, que acho que sentirei saudades quando pegar uma maior, fora que motos maiores sejam quais forem sempre terão manutenção mais cara e gastará mais tanto com combustível quanto com impostos, e para um trajeto que demora no máximo 15 minutos seria desperdício, sei que me desviei um pouco do objetivo do post, mas o post me fez lembrar isso, e citei a marca porquê é a que possúo não sei se as outras duram ou custam tanto quanto, mas acho que o admin, em tempos onde a maioria admiram "carrões e motões" poderia fazer um post sobre o que é comum na vida dos brasileiros e extremamente útil e eficiente só que por ser "comum" não damos tanto valor ao objeto como esse merecia ser... será que temos que nascer japa para termos uma visão diferente de coisas do dia a dia extremamente boas? o que citei acima é apenas um exemplo mas há vários se observarmos bem. :D
Realmente, não é um exemplo de CEO, é um exemplo de pessoa. Mas o capitalismo vai na contramão dessa atitude, então não podemos julgar tanto assim os CEOs que se comportam como mercenários.
Mesmo assim achei bem legal este post.
É um grande exemplo, não só para os outros CEOs, mas para nós... Podemos ser patrões, mas se nossa empresa vai para o ralo nós vamos juntos, então temos que não ser só a cabeça, temos que ser as raízes também :D
Bons exemplos existem.
Ter uma boa educação (ensinamentos familiares) e princípios fazem a diferença.
Raridade. A mairia dos CEO vivem em suas Ivory Towers. O mundo pega fogo enquanto eles vivem em seu mundo proprio.
Humm... Raro isso, hein.
Eles levam muito a serio esse negocio de hierarquia e encontra-se muitos chefes, lideres e peao com um pouco mais de tempo de casa que nem sequer falam bom dia aos funcionarios.
Se precisarem dizer algo, mandam alguem, mesmo que a pessoa em questao esteja do lado, ouvindo tudo e se sentindo menos que nada. Rs..
Parabens a esse senhor!
Brasileiro,
Eu sei que é um sonho impossível, meu amigo, mas por outro lado, seria bem possível se, na hora dos políticos pedirem uns votinhos prá Vereador em tempos de eleição aonde se tornam tão bonzinhos e gentis, que sorríem até prá jumentos, cachorros e porcos... se nessa hora o povo respondesse com um enorme e forte NÃO nas urnas eletrônicas, ou seja, votassem nulo!
:ma:
Aí sim, queria ver
Nossa isso que é exemplo, ele tbm já é meu herói...rsrsrrsrsss...tá sem exageros, mas convenhamos isso sim é um exemplo, se os empresários, gerentes e etc usassem pelo menos metade dos exemplos desse cara com certeza muitas empresas seriam bem mais eficientes e seus colaboradores estariam muito mais satisfeitos...
A atitude desse homem é digna de um descendente de samurais. Detém um grande poder nas mãos e mesmo assim o controla. Não se deixou levar pelo que ele oferece.
Cara meu pai tinha que aprender isso ai! O cara num anda e nem se junta com os funcionários dele, diz que é contra a "lei natural das coisas". quando chegar a hora em que eu cuidar dos nossos queridos colaboradores, não vou me distanciar deles!!! Pois são eles que fazem a empresa andar! ;)
Eu sonho com o dia em que políticos ( Presidente da República, Senadores, Ministros, Deputados Federais, Deputados Estaduais, Governadores, Prefeitos, etc ... ) façam o mesmo... Peguem ônibus lotado e metrô para trabalhar, fila para almoçar, fila em banco e, principalmente, fila em hospitais para tratarem de suas doenças e de seus familiares.
Afinal, eles não trabalham para o povo?
Óh céus... sonhar é de graça :roll:
se a moda pega, vai ser bom, por exemplo nos correios, a PLR dos funcionarios pau pra toda obra gera em torno de 880,00 a 1000,00 reais enquanto das chefias la de cima chega em torno de vezes 50 carteiros, sendo que o cara num trabalha mais que 50 pessoas, então pq isso, por isso acho legal o exemplo do otokonoshito Domo sama nihongo.
e no emprego público como o meu, é muito caçique pra pouco índio :fool:
Tem umas certas pessoas do rumo politico aqui no mdig que não é assim... :o
Admirável CEO novo.
No país do SOL nascente existe espirito de união. Ninguém quer te processar por um trocadilho infame ou uma brincadeira que ficou láááááááá pra traz! ^^
Esse é o cara!
sei nao...
Bem diferente de outros "chefes".