 | Já houve tempo em que raramente não ouviamos alguma notícia diária com dados macroeconômicos negativos relacionadas ao desemprego e as políticas sociais. Hoje estão sobrendo pontos de trabaçho e os motivos de desemprego residem na falta de especialização e na falta de experiência. E aqui temos a cobra mordendo o rabo: como alguém vai ganhar experiência sem que deem uma chance de entrar no mercado de trabalho? |
A verdade é que um dos setores mais prejudicados é (e sempre foi) o dos menores de 25 anos, que sempre mantém altas cifras de desemprego e a coisa deve piorar já que a Dona Dilma está fazendo de tudo para que mergulhemos nesta crise econômica de cabeça.
O recém formado deve se sujeitar, muitas vezes, a salários miseráveis ou diretamente a trabalhos não remunerados (quando fiz estágio técnico não recebia nada) se quiser adquirir um pouco de experiência. De qualquer forma devemos estar agradecidos por nossa situação atual, se olharmos para notícias de países como a Espanha, onde na semana passada um diretor do Banco de Espanha declarou a necessidade de acabar com o salário mínimo.
Enquanto isso, em outras paragens as coisas estão bem melhores. Um bom exemplo disso são os estagiários contratados pela Google depois de superar provas muito particulares e nada fáceis e que recebem, em média, quase 5.800 dólares (mais de 12 mil reais) mensais. Uma quantia que chega até os 6.400 (13.600) ao mês para os estudantes de engenharia da computação que são selecionados para determinados postos que o buscador considera de importância estratégica.
O caso da Google não é nem muito menos único dentro das empresas tecnológicas dos Estados Unidos. A Microsoft, só para citar outra multinacional similar, paga mais de 5.500 dólares (11.700 reais) mensais em média a seus estagiários e chega a abonar até com 7 mil (15 mil) os que vão parar nos departamentos de TI.
Números que podem ser explicados pela grande concorrência que existe para atrair profissionais talentosos e para conseguir que os estudantes mais brilhantes das universidades, aqueles que no futuro serão os que com suas ideias e inovações marcarão o futuro do setor, aterrissem em suas companhias.
Fonte: Glass Door.
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Comentários
É um dos poucos lugares que valorizam os mais capacitados intelectualmente (e as fotos que vemos pela internet corroboram isso).
Os 12.000 reais dão 60.000 dolares/ano, qualquer programador tira 150.000 facil lá, se for foda, chega 220.000 por ano.
Até que é um salario bom para quem começa, mas 12000 reais não é "oh, essa maravilha", dificil ganhar isso como programador aqui nessa budega de pais. Aqui pedreiro ou caminhoneiro ganha mais que programador. Mas fazer o que, tive a desfelicidade de nascer no lugar errado, num pais onde desvalorizam professores, serviços e trabalhos intelectuais e valorizam futilidades, esportes e trabalho bracal.
Mas ainda há tempo, já aprendi ingles, ja terminei a graduação, já posso dar o fora.
Como o Nato disse, não é 5mil para todos, só para os mais qualificados... esse titulo fiocu tão... tecmundo.
Tá explicado, não pagam 12 pila para qualquer estagiário mas sim para os com potencial para ser os f#####...
Imagino que a cobrança por desempenho deve ser tão grande ou ainda maior que o salário que recebem.
Complicado a situação de recém formados.
Não se chama conversão burra, senão conversão oficial, onde 5.000 reais hoje equivalem a 10.665 reais ou 3.749 euros. Simples assim.
Só discordo dessa conversão 'burra'
Eles ganham em dólares e gastam em dólares, 5.000 é 5.000 e pronto.
e eu aqui pobre! =C
quem sabe um dia eu chego lah!!
Algumas dessas empresas aqui no Brasil não pagam nem a sombra dessa pilha de dinheiro.
Olhem as big 4 (PwC e Ernest, KPMG e Deloitte), o Treinee não ganha nem a metade do que esses estagiários da tabela.
Que coisa não?
Daí vem decisão condenando o Google a pagar dez mil reais por não ter cumprido decisão judicial e acham muito...
Muitos posts sobre os estados unidos.
Conspiradores conspirarão! hehehehehehehehe
Agora falando sério, espero um dia ter skill suficiente pra trabalhar numa empresa dessas.
Difícil associar a função estagiário ("escraviário", muitas vezes) a esse valor.