Google lança certificados de carreira que preparam os alunos para empregos em 6 meses

Vivemos em uma época em que não há concordância total quanto ao objetivo do ensino superior. Deve imergir os alunos no melhor que foi pensado e dito? Fornecer um ambiente adequado para atingir a maioridade? Produzir "líderes"? Ou deveria, como cada vez mais argumentam, antes de mais nada garantir o futuro profissional? Na prática das últimas décadas, o ensino superior fez um pouco de cada um, para satisfação de uns e insatisfação de outros. Em outras palavras, tornou-se um setor sujeito a "interrupções" por outros participantes que oferecem suas próprias soluções especializadas.

Carreira oferecidos pelo Google, que nós reportamos em agosto do ano passado, e a plataforma de educação on-line Coursera.

- "Projetados para preparar os alunos para uma função de nível básico em menos de seis meses, esses certificados de carreira recém-revelados não têm pré-requisitos, o que significa que quase todos os interessados ​​em recebê-lo podem fazer isso agora", como explica o CEO do Coursera, Jeff Maggioncalda. - "Isso vale para recém-formados conseguindo seu primeiro emprego, trabalhadores da linha de frente em busca de emprego estável, profissionais em meio de carreira fazendo um pivô ou pais planejando seu retorno ao mercado de trabalho." E, presumivelmente, uma miríade de outras esferas da vida.

Disponível em Análise de Dados, Gerenciamento de Projetos e Design de Experiência do Usuário, cada certificado é totalmente online, individualizado e custa 39 dólares (219 reais) por mês, significativamente menos do que a maioria das formas existentes de ensino superior.

O Coursera é uma plataforma líder para cursos abertos online massivos, mais conhecidos como MOOCs, por sua sigla em inglês, usada por algumas das universidades tradicionais mais conhecidas do mundo. Sua nova provisão de Certificados de Carreira do Google deve ajudar a tornar mais familiar -pelo menos para aqueles que já aprenderam online- uma reimaginação da educação profissional.

O potencial "perturbador" deste programa, devido não menos ao fato d e que o próprio Google considere esses certificados como equivalentes a um diploma de quatro anos, já foi bem observado.

- "Embora os novos programas ofereçam um caminho rápido para novas habilidades e possivelmente até um novo emprego em uma fração do tempo de um programa de graduação, os alunos não devem esperar que os cursos sejam um passeio no parque", escreve Justin Bariso da Inc. E como é improvável que isso fique mais fácil, qualquer pessoa interessada em obter um Certificado de Carreira faria bem em dar uma olhada nisso hoje.

Abaixo, você encontra uma lista dos novos Certificados de Carreira.

O Certificado Profissional de Análise de Dados deverá ter sete cursos que exploram habilidades analíticas, conceitos e ferramentas usadas em muitas funções introdutórias da análise de dados, incluindo SQL, Tableau, RStudio e Kaggle.

O Certificado Profissional de Gerenciamento de Projetos terá seis cursos que preparam os alunos para iniciar uma carreira de gerenciamento de projetos. Ele cobre ferramentas e métodos padrão da indústria, incluindo o sistema ágil de gerenciamento de projetos e habilidades básicas, como gerenciamento de partes interessadas, solução de problemas e influência.

O Certificado de Profissional de Design de Experiência do Usuário deverá apresentar sete cursos explorando os princípios, termos e ferramentas padrão da indústria de "experiência do usuário", incluindo Figma e Adobe XD. Quando concluírem o programa, os alunos terão três projetos de portfólio para usar em seus formulários de emprego.

O que estamos prestes a presenciar é uma mudança de paradigma nas noções tanto de conhecimento como do sentido da universidade -pelo menos na área de tecnologia-, que atualmente, é sobretudo um "negócio" que forma indivíduos com a finalidade de que estes encontrem um trabalho. Sua intenção hoje é mais bem utilitária e já não um modelo baseado na sabedoria ou em uma formação integral de pessoas pertencentes a uma comunidade e ao gênero humano em si.

Se a educação se tratar somente de encontrar um bom trabalho ao final do curso e uma boa educação é o que assegura um bom salário, então Google e outras empresas estão seguramente melhor equipadas para este serviço do que as universidades, pois elas mesmas dominam a área trabalhista. Ademais, as universidades são muito caras e seguramente menos efetivas em treinar uma pessoa para um trabalho específico.