Em 10 de março, o Conselho Municipal de Educação de Funabashi, na província de Chiba, anunciou que havia punido vários funcionários por deixar o escritório dois minutos mais cedo. Os funcionários dizem que saíram antes porque queriam pegar um ônibus que passa exatamente alguns minutos antes deles deixarem o trabalho. O Conselho de Educação detectou 316 incidências de saídas antecipadas de maio de 2019 a janeiro de 2021, envolvendo sete membros da equipe. Segundo dica do amigo Rusmea, via Facebook, descobriu-se que a líder têm 59 anos e é encarregada do gerenciamento de atendimento, que trabalhava como conselheira no Departamento de Aprendizagem. |
A conselheira foi punida por tomar a iniciativa de fraudar os cartões de ponto, que registravam o horário de saída às 17h15, embora ela e outros funcionários saíssem às 17h13, para pegar o ônibus que passa as 17:17.
Entre outros "criminosos" do Conselho estão um diretor de 27 anos e uma mulher de 60 anos, que receberam reprimendas por escrito. Quatro outros funcionários, também empregados no mesmo local, receberam avisos estritos para que não saiam mais antes do final do expediente.
A líder da "gangue de infratores" foi punida com uma redução de um décimo no salário por três meses. Este corte de salário deve reembolsar o Conselho de Educação com aproximadamente 137.000 ienes (uns 7 mil reais) para cobrir as "férias" acumuladas não declaradas.
De acordo com o Conselho de Educação, quando questionados por que haviam saído antes do horário de término designado, a equipe disse que "queria ir para casa mais cedo". Se perdessem o ônibus às 5:17, o próximo ônibus só chegaria 30 minutos depois, às 17:47.
As pessoas no Japão expressaram simpatia pela situação dos funcionários, dizendo:
- "Quantas empresas pagam corretamente por minuto? Se fosse esse o caso, então a equipe que trabalha um minuto extra deveria ser paga por isso."
- "Eles ainda estão usando cartões de ponto? Tão desatualizado."
- "Seria bom se, quando descobrissem sobre o horário dos ônibus, pudessem fazer algum acordo flexível para os funcionários começarem a trabalhar um pouco mais cedo."
- "Não seria bom se o horário do serviço de ônibus pudesse ser alterado?"
- "Os funcionários públicos não podem ter acordos de trabalho flexíveis, eles devem conversar com o sindicato sobre a mudança do horário de trabalho ou a mudança para um sistema de horário flexível."
- "As pessoas já chegam pelo menos cinco minutos mais cedo do que o horário programado para o trabalho, então você acha que não há problema se elas saírem dois minutos mais cedo."
No Japão, costuma-se dizer que, se você não chegar dez minutos antes de um compromisso, está atrasado, então é comum que a equipe chegue dez minutos antes de seu horário de início programado para manter a boa reputação de todos.
Isso não significa que você pode sair mais cedo, porque assim como as chegadas antecipadas não remuneradas são a norma, também o são as horas extras não remuneradas, o que esses trabalhadores podem agora fazer por cerca de 20 minutos por dia, a menos que a empresa de ônibus decida mudar sua programação.
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Comentários
Pontualidade é essencial (pouco respeitada no Brasil e me emputeço a cada reunião marcada em que atrasam 5 minutos), mas em relação à qualidade de vida, uma vergonha para os japoneses.